承辦組別：國際組
國際奧會執委會於今年2月中旬提出奧林匹克 2020+5 改革議題（Olympic Agenda 2020+5），此份文件係以國際奧會於 2014 年公布之奧林匹克 2020 改革議題（Olympic Agenda 2020）為基礎，因應新型冠狀病毒疫情影響所提出之未來 5 年改革路線圖，此份文件將提交今年 3 月國際奧會第 137 次年會時討論。
奧林匹克 2020 改革議題為國際奧會於 2014 年 12 月公告之重要改革議程，旨在維護奧林匹克精神、強化運動在社會中的角色以及讓奧林匹克運動會永續發展，自推行以來，對國際奧會及奧林匹克活動發展有深遠的的影響。 在此成功基礎上，國際奧會如今再針對後疫情時代的新情勢，提出五大趨勢及因此衍生之十五項建議，做為未來 5 年奧林匹克活動發展方向建議。
五項主要發展趨勢：
一、社會內部和社會間需要更大的團結。
二、數位化發展的成長，於此同時也須致力針對數位化不足者增進其數位能力。
三、達成永續發展目標之急迫性。
四、對於組織及機構可信度的更大需求。
五、對於因新型冠狀病毒肺炎疫情造成的財務及經濟狀況考驗，需建立防禦機制，這也同時牽動政府及企業相關作為的優先順序。
十五項具體建議：
一、強化奧林匹克運動會的獨特性及普世性。
二、促進永續的奧林匹克運動會。
三、強化運動員的權利與責任。
四、持續吸引菁英運動員。
五、進一步強化安全運動及對於乾淨運動員之保護。
六、提升及推廣邁向奧林匹克運動會之路。
七、協調和諧的賽會行事曆。
八、提升數位科技與人的互動。
九、鼓勵虛擬運動發展並擴大與電子遊戲社群的連結。
十、強化運動作為聯合國（UN）永續發展目標重要推動者的角色。
十一、加強對於難民與流離失所人們的支持。
十二、跨出奧林匹克社群擴大與外部社群的連結。
十三、持續樹立社會與企業公民典範。
十四、透過良善治理加強奧林匹克活動。
十五、建立創新的收益模式。
國際奧會巴赫主席針對奧林匹克 2020+5 改革議題表示，國際奧會在公布奧林匹克2020改革議題時，即秉持著「若不改變，就會被改變｣（change or be changed）此句諺語的想法行事，如今亦如是。國際奧會在 Olympic Agenda 2020 的基礎上擬定奧林匹克 2020+5 改革議題，係綜整了相關利益關係方對於奧林匹克主義以及新型冠狀病毒疫情影響之意見及反饋，期能抓住這個時機做改變，將危機化為轉機。
國際奧會執委會也已完成奧林匹克2020改革議題結案報告，此結案報告詳述了 40 項建議的執行狀況，以及對於國際奧會及奧林匹克活動之影響。此份結案報告亦將提交今年 3 月舉行的年會做最終審查。
目前《奧林匹克 2020 改革議題》已有 88% 達成率，繼 2020 年 12 月時公布 85% 達成率微幅增長。此一增長顯示奧林匹克 2020 改革議題為一持續之進程，未來也將會持續有所進展及產生影響。
