分級制度

2017年度本會邀請教育部體育署代表與各方專家學者於2月9日召開國際體育事務人才分級分類輔導委員會第1次會議,就本專案特性與蒐集彙整的國內/外其他領域專業分級制度模式參考資料請專家學員提出制度模式建議。因國內/外並無相關本領域的制度證照可依循,故就本專案國內/外實習特點先與國內志願服務法結合,後續於3月27日第2次會議提案並通過「國際體育事務志願服務計畫」初稿草案,並於會後請專家學者協助完備計畫修正內容,4月7日以華奧國字第1061000239號函送衛生福利部申請本會成為國際體育事務志願服務認證單位,獲衛生福利部於6月9日函復,本案計畫與本會章程所載存立目的相符,免於申請備案,本會成為志願服務單位。

為活化認證人才能夠持續精進其專業知識與了解國內體壇發展,第Ⅱ級、第Ⅰ級人員應每三年至少參加本會舉辦之國際體育人才培訓課程乙次,否則喪失國際體育事務人員資格。

 

分級制度以2011年起國際體育事務人才培育專案結訓學員始得參加分級制度,截至2016年人才資料庫人數約285人;除參訓人員廣納各行各業人士之外,並有多位國內單項運動協會現職人員、教練、運動員等,人員背景多元。參與分級制度流程如下:

在活化分級制度與人才應用方面,奧會得遴選第Ⅲ級、第Ⅱ級、第Ⅰ級人員出國參加國外見習,其遴選之原則,需為本會的第Ⅲ級、第Ⅱ級、第Ⅰ級人員並考量其年度具體參與績效、年齡、外文能力等條件。規劃分級制度未來進行北中南三區活動合作單位目標能夠加強與學校、運動產業與各縣市體育委員會的聯繫,以期參與分級證照人才能夠配合業界需求發展,且有機會讓業界與人才能夠合作。

就結訓但未參加分級制度人員,今年度新訓人員仍然在完成結訓之後進入人才庫,有關結訓人員證書與參與分級制度證書樣式分別如下:.

分級制度證書結合國外證照系統,採三級別且中英文對照,第Ⅲ級、第Ⅱ級與第Ⅰ級證書如下: